Empfehlungsbund Community Workshop: Das sind unsere Themen im Januar

Mittwoch, 19. Dezember 2018, 15:15 Uhr

Liebe EB-Mitglieder und EB-Interessierte! Unsere Empfehlungsbund Community Workshops für das Jahr 2019 starten bald. Dieses Mal haben wir unsere Workshops am 29. und 30. Januar angesetzt. Besonderes Highlight des Januar Workshops wird unsere Kanaleo Candidate Experience Auswertung sein. Dank den vielen Rückläufen von unseren Mitgliedern können wir vielversprechende Handlungsempfehlungen für einen optimierten Bewerbungsprozess geben. Klingt spannend? Dann freuen wir uns, wenn Sie an einem unserer Workshops in Dresden, Leipzig, München oder Berlin beiwohnen.

Freuen Sie sich in unserem Januar-Treffen auf die Ergebnisse unserer Kanaleo Candidate Experience Studie 2018! Wir haben reichlich Bewerberstimmen gesammelt, woraus wir für Sie Handlungsempfehlungen ableiten konnten, wie Sie am besten Ihre Bewerber zu Empfehlern für Ihr Unternehmen machen. Ferner gibt es einige technische Neuerungen an Coworkr und dem Empfehlungsbund Bewerbermanagementsystem zu berichten. Wir präsentieren einen aktuellen Stand zu unserer jüngsten Community SANOsax.de, deren Entwicklung wir mit umfassenden Analysen verfolgt haben. Wir beabsichtigen, diese Analysen künftig auch für andere Communitys einzusetzen. Außerdem wollen wir unsere Partner mehr in den Mittelpunkt rücken. In unserem Workshop möchten wir auf Basis unseres neuen Kundenfeedbacks die kommenden Entwicklungen des Empfehlungsbundes mit Ihnen gemeinsam priorisieren.

Unsere Agenda für die Januar Workshops


Candidate Experience: Ergebnisse der Kanaleo CandEx-Studie 2018

Wir haben im Laufe des Jahres 2017 Kanaleo um einen Candidate Experience Fragebogen erweitert. Dieser Fragebogen erreichte eine Vielzahl von Bewerbern kurz vor Abschluss ihres Bewerbungsprozesses und erlaubte es ihnen, ihre Bewerbungserfahrungen zu teilen. Seitdem erhielten wir weit über 1.000 Feedbacks. Genug um eine statistische Auswertung vorzubereiten. In unserem Community Workshop möchten wir Ihnen die Ergebnisse dieser Studie vorstellen. Kernpunkt sind Handlungsempfehlungen, die wir aus den Auswertungsergebnissen ableiten konnten. 


Technische Updates: Optimiertes Coworkr-UI und EB-BMS Pilotphase

Mit Coworkr bieten wir unseren Mitgliedern einen Service, sie bei der Durchführung ihrer Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme zu unterstützen. Coworkr ermöglicht eine automatisierte Verteilung Ihres Stellenangebotes auf den Social Media-Profilen Ihrer Kollegen. Hier haben wir die Benutzeroberfläche deutlich verbessert. Außerdem reagierten wir auf Änderung der Nutzerbedingungen von Facebook, die eine automatische Verteilung auf privaten Nutzerprofilen nicht mehr ermöglicht.

Weitere Verbesserungen wurden an unserem neuen Bewerbermanagementsystem EB-BMS vorgenommen, die wir Ihnen gerne vorstellen möchten. Die Änderungen basieren auf Erfahrungsberichten unserer EB-Pilotnutzer, die unter realen Bedingungen das EB-BMS einsetzen.  


SANOsax.de: Der Entwicklungsstand der Empfehlungscommunity SANOsax.de

SANOsax.de wurde am 1. Februar 2018 offiziell gestartet. Im Verlauf dieses Jahres hat sich unsere jüngste Empfehlungscommunity zügig entwickelt. Sowohl der Anteil an teilnehmenden Einrichtungen als auch der regionale branchenspezifische Fachkräftemarkt, den wir gemeinsam mit unseren Partnern des Sozial- und Gesundheitswesens aufbauen möchten, wuchs trotz der üblichen Aktivitätsschwankungen des Arbeitsmarktes währnend der Sommerzeit weiter an. Wir werden Ihnen den Entwicklungsverlauf unseres Fachkräftemarktes für das Sozial- und Gesundheitswesen detailliert vorstellen. 


Workshop: Die Roadmap des Empfehlungsbundes auf Basis von Kundenfeedbacks

Wohin soll die Reise gehen? Momentan arbeiten wir an einen Kundenzufriedenheitsfragebogen, der uns als Grundlage dienen soll, welche Projekte wir in Zukunft verwirklichen werden. Mit der ersten Version des Fragebogens im Januar werden wir unsere Bestandskunden um ein allgemeines Feedback bitten und dies für den Community Workshop auswerten. Für den Workshop möchten wir dann mit unseren Teilnehmern konkrete Schritte für unsere weiteren Entwicklungsplanung ableiten. 


Haben Sie Interesse am Empfehlungsbund Community Workshop?

Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei. Jedoch ist eine kurze Anmeldung zur Freischaltung aus organisatorischen Gründen erforderlich. Die Empfehlungsbund Community Workshops haben einen regionalen Bezug. Sie können zwischen vier Veranstaltungsorten in Dresden, Leipzig, München, Berlin wählen:

Über EBCW: Wie lassen sich Personalgewinnungsmaßnahmen effektiver und gleichzeitig effizienter verwirklichen? Wo und wie finden Unternehmen ihre künftigen Mitarbeiter? Hat HR-Tech überhaupt einen Nutzen für die Personalarbeit? In den Community Workshops des Empfehlungsbundes tauschen sich Personalexperten und Führungskräfte regionaler Unternehmen über neue Entwicklungen und Ideen für eine erfolgversprechende Personalarbeit aus. In unseren Workshops bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein. Dank der Beiträge unserer Teilnehmer treiben wir die Weiterentwicklung unseres Konzeptes zur Fachkräftesuche in einer Arbeitgeber-Gemeinschaft weiter voran. 



Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.



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