Bonn

Senior

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITrheinland.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITrheinland.de: https://www.itrheinland.de/jobs/241890/senior-devops-engineer-m-strich-w-strich-d-in-bonn. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
Du möchtest in einem agilen Team abwechslungreiche Aufgaben aus Softwareentwicklung und Betrieb übernehmen? DANN WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND AVANCIERE ZUM EXPERTEN FÜR AGILE OPERATIONS!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden oder Leipzig
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche (Teilzeit möglich)
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als DevOps Engineer (m/w/d)

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben in der Softwareentwicklung und DevOps-Automatisierung
Dabei arbeitest du in agilen Teams in einer offenen, kooperativen und vertrauensvollen Umgebung
Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen erstellst du DevOps- und Automatisierungskonzepte, setzt CI/CD-Pipelines auf oder entwickelst diese weiter
Du stellst den agilen Betrieb in der Cloud oder in modernen Rechenzentren sicher, monitorst geschäftskritische Kundenanwendungen und analysierst Störungen
Darüber hinaus unterstützen wir dich in deiner individuellen Weiterentwicklung

Das bringst du im Bereich DevOps mit

Interesse am agilen Arbeiten und dem DevOps-Ansatz
Erste Erfahrung mit OpenSource-Technologien oder DevOps-Tools (z. B. Docker, Jenkins, Ansible, Kubernetes oder Terraform)
Know-how im Aufbau und Betrieb vorwiegend Linux basierender Web-Applikationen (Apps) und Systemlösungen

Ein Plus, kein Muss

Softwareentwicklungserfahrung (z. B. mit Java)
Know-how zu Cloudtechnologien (z. B. Azure, AWS, Open Telekom Cloud, Google Cloud)
Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder Datenschutz

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

IT, DevOps, System Engineer, Puppet, Jenkins, Docker, Kubernetes, Terraform, Linux, Ansible, ITrheinland.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

OFFICEbawü.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den OFFICEbawü.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Frau Janine Kaufer