Bonn

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITrheinland.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITrheinland.de: https://www.itrheinland.de/jobs/239881/salesforce-architekt-m-strich-w-strich-d-in-bonn. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Salesforce Architekt (m/w/d)
Du interessierst dich für Software Architecture, IT-Architekt, Salesforce, Sales und Service? Dann schau hier rein!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: hoch
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Salesforce Architekt (m/w/d)

Du bist verantwortlich für das Requirements Engineering und die Übersetzung in nachhaltige Softwareprodukte
Dabei verantwortest du die Architektur und die strategische Konzeption für komplexe Salesforce Projekte und vertrittst diese vor internen und externen Stakeholdern
Du planst entsprechende Arbeitspakete zu Lösungen technischer Problemstellungen und übernimmst die fachliche Steuerung eines Teams aus Software Engineers, Consultants und Test Designern
Du stehst in ständigem Austausch mit anderen Softwarearchitekt*innen und erörterst Technologietrends und Marktentwicklungen hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten und Anwendbarkeit
Du unterstützt im Vertriebsprozess als echter Teamplayer im Zusammenspiel mit Deinen Kolleg*innen aus Presales, anderen Vertriebsbereichen, Projektleiter*innen, Entwickler*innen und Deiner Führungskraft

Das Zeichnet dich aus

Praxiserprobte Berufserfahrungen und Kenntnisse im Design und der Umsetzung von Softwarearchitekturen im Salesforce-Umfeld sowie im Software-Engineering
Erfahrungsbasiertes Verständnis für digitale Architekturen, moderne Applikationen, Datenhaltung, Cloud
Souveräner Umgang mit Kund*innen, Technologiepartner*innen und agilen Entwicklerteams
Hohes Maß an Selbstorganisation und eigenständige Arbeitsweise

Ein Plus, kein Muss

Zertifizierungen im Salesforce-Umfeld

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

sylvia

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

OFFICEbawü.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den OFFICEbawü.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Frau Janine Kaufer