Bonn

Senior

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Teamlead PenetrationTest (m/w/d)
Werde Head of It Security and Penetration Test und entwickle dein Team und dich selbst!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Teamlead Penetrationtest (m/w/d)

Du übernimmst die fachliche Führung für ein Team von Penetrationtester*innen
Durch Vertrauen und Expertise entwickelst du die Mitarbeitenden entsprechend ihrer fachlichen Stärken weiter
Zudem treibst du mit Leidenschaft und Engagement den wirtschaftlichen Erfolg des Themas, entwickelst neue Portfolioelemente und analysierst Trends in der IT-Security
Du betreust und entwickelst unserer Bestandskund*innen und verantwortest die Kundenzufriedenheit in den Projekten
Du verantwortest die Business Excellence des Themas inkl. Profit und Loss Verantwortung und stellst den fachlichen und wirtschaftlichen Erfolg der Projekte sicher
Zudem gehören aktives Networking und Marketing ebenso zu deinen Aufgaben wie die Förderung von Fachvorträgen und Veröffentlichung von Beiträgen im Thema

Das bringst du im Bereich IT Security mit

Führungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen
Berufserfahrung im Umfeld IT-Sicherheit oder Penetrationstest
Technologieverständnis und Interesse für technische Security und Innovationen
Erfahrungen in und Spaß an Geschäftsentwicklung im dynamischen Security-Umfeld
Leidenschaft für Projekte im Umfeld IT-Security mit Schwerpunkt Penetrationstest
Begeisterung für der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Fähigkeit, die Entwicklung individueller Stärken zu unterstützen
Freude am aktiven Networking mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten inklusive aktivem Zuhören

Ein Plus, kein Muss

Kenntnisse im Business Development und Marktangang sowie in der Steuerungslogik und Organisation
Zertifizierung im Penetrationtest (wie z. B. OSCP, CEH)

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.