Teamlead Cloud Software Solutions (m/w/d) in Bonn

Bonn

Fortgeschritten

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Teamlead Cloud Software Solutions (m/w/d)
Du brennst dafür Führungsverantwortung zu übernehmen und Microsoft & Softwareentwicklung liegen dir im BLut? Dann werde Teil unseres Teams!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Teamlead (m/w/d)

Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Portfolio-Managements und der strategischen Vermarktung des Portfolios Cloud Software Solutions
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Portfoliothemas, sowie die Kundenzufriedenheit in den Projekten
Operatives Management des Portfolios über den gesamten Portfolio Lifecycle
Antizipieren von Kundenbedürfnissen und Übersetzung der Kundenanforderungen zu hochkomplexen Sachverhalten in nachhaltige Lösungen
Fachliche Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der eingesetzten Mitarbeiter*innen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartner*innen
Schwerpunkt in der strategischen-konzeptionellen Beratung und Entwicklung im Bereich Digital Work in allen Phasen unseres Ende-zu-Ende Ansatzes
Fachliche Steuerung von großen themen- und bereichsübergreifenden Projektteams
Aufbau und Pflege eines effektiven Netzwerks mit internen und externen Kund*innen
Ausbau und aktive Gestaltung der Gremienarbeit und Steuerungsboards

Das bringst du für die Position mit

Führungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen
Langjährige Berufserfahrung im IT-Lösungsgeschäft bzw. in der Softwareentwicklung im Umfeld Microsoft
Spaß an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Offenes Mindset in Bezug auf rollenbasiertes, stärkenorientiertes Arbeiten

Ein Plus, kein Muss

Verständnis für agiles Arbeiten und agile Führung
Erfahrung in der Einschätzung von Trends und Innovationen

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Johannes

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

IT, Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München, Rostock, ITrheinland.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.