Köln

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Damit wir weiter wachsen können, suchen wir ab sofort eine engagierte Verstärkung mit Hands-On-Mentalität, die unser internes Recruiting-Team ergänzt. Im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung (2 Jahre) freuen wir uns, wenn Du uns unterstützt.

Deine Aufgaben


  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Standorte im Bewerbermanagement
  • Ganzheitliches Bewerberhandling, inkl. Screening, Kommunikation mit Projektleitern/Fachbereichen und Bewerbern sowie Terminkoordination und Durchführung von Interviews
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Ideen für neue Recruiting-Maßnahmen
  • Gelegentliche Teilnahme an Job-Messen und Recruiting-Events 
  • Unterstützung der Bewerbersuche durch gezielte Active Sourcing Aktivitäten

Das solltest Du mitbringen


  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche oder in einer Unternehmensberatung
  • Organisationstalent sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir


  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option
  • Kontinuierliches Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes und externes Trainingsangebot
  • Überstundenvergütungsmodell
  • Ein sympathisches, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und Team-Events
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Zuschuss zur bAV und gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort
Recruiting, Specialist, Inhouse, (m/w/d)*, ITrheinland.de, Empfehlungsbund