Dortmund

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Senior Consultant (m/w/d)* - Digitalisierung

an den Standorten Halle (Saale), Leipzig, Berlin oder Dortmund.

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Übernahme von Verantwortung in der Akquisition neuer Beratungsmandate, Kunden und Projekte
  • eigenständige Betreuung von fachlichen Modulen innerhalb der Kundenprojekte mit verschiedenen Schwerpunkten im Bereich Strategieentwicklung, Change, Strategieprozessgestaltung und Strategieumsetzung
  • Moderation von Workshops
  • Übernahme fachlicher und strategischer Führung der Projektmitglieder sowie Steuerung und Umsetzung der Projektinhalte
  • Einbeziehung von Projekterfahrungen und Expertise in themenbezogenen Veranstaltungen
  • bei Interesse Veröffentlichung von Fachbeiträgen und Publikationen

Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung in der Beratung, idealerweise in der Energiewirtschaft (EVU, Stadtwerke, Energiedienstleister), alternativ Unternehmensberatung im Bereich Digitalisierung oder Projekterfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung
  • Erfahrung in der Projektleitung und hohe Akquisitionsverantwortung
  • fundierte Kenntnisse oder Erfahrungen mit aktuellen Beratungsmethoden im Bereich Digitalisierung
  • hohe Moderationsfähigkeit, Teamgeist, Belastbarkeit sowie Inspirationskraft
  • Begeisterungsvermögen für unkonventionelle Ideen
  • Reisebereitschaft

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemei

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